大学勤工部活动策划,大学勤工部活动策划方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学勤工部活动策划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大学勤工部活动策划的解答，让我们一起看看吧。

1. 读书会策划书怎么写？
2. 勤工俭学学生不断提出辞职，该如何应对？

读书会策划书怎么写？

读书会策划书活动目的丰富部门的生活，加强部门成员间的交流与联系，增进彼此的理解与友谊；同时开拓大家的事业，加深对生活的思考，以及对大学生涯的规划。活动时间每周一晚上7：00-8：30活动地点勤工办公室（人多时可改再改动地点）活动内容话题可大可小，但都应是贴近大学生的健康，积极的，如：

1． 阅读一本好书，或看一部电影后与大家一起分享，并讨论读后感或观后感。

2． 国内外发生的与当代大学生密切相关的时事。

3． 一些学习过程中的体会与经验的交流。

4． 最近一段时间遇到的烦恼，大家一起出谋划策，共同解决。或者是有趣的有意义的事都可与大家共享自己的感触。活动方式1．每期的话题由一名干事负责并主持，一个话题活动结束时就确定下一个话题的内容。2．搜集相关话题的访谈节目或讲座。3．集体观看相关话题的有声资料，之后围坐成一圈，以茶话会的方式轻松交流。4．话题讨论适当的话可以辩论的形式进行。

5．每期的读书会都应做记录，并总结经验。

6．可邀请资深的老师或同学参加，并予以评价。备注1． 读书会先在宣传部试行，成功的话可邀请中心的其他部门，进而推广到整个中心——“中心读书会”2． 中心以外的同学，尤其是贫困生，都欢迎参加。

勤工俭学学生不断提出辞职，该如何应对？

学生利用课余时间勤工俭学，通过自己的能力和劳动取得薪酬，贴补日常学习支出，改善生活条件，花销适度的社会交际。不仅经济上有了宽裕，还可以接触社会了解世情，历练自己。相对来看，家庭经济条件不很理想的学生参与勤工俭学的较为多点。这样既减轻家庭父母的负担，也能让自己有更多的自由。应该讲，在现在的世情下，学生能抛舍世俗的眼光和自己的颜面励行勤工俭学，对他们的明事与勇气应该给予肯定。

勤工俭学的学生尽管有锻炼自己的意图，但更多的还是出于经济上的考虑。希望有额外的经济收入使自己和其他学生一样，满足心欲的愿望。正因此，勤工的薪资报酬应是学生比较注重的。至所以提出辞职，可能有这方面的原因。再者勤工俭学是需要意志与耐性的，做段时间后感到不如预期好，埋汰自己了，伤神伤颜的，不再坚持而辞了等等。因而，根据情况在勤工俭学的组织管理上，任人适用上，薪酬上改善得好些，吸引和慰留学生坚持勤工俭学。另外可以举办勤工俭学学生特色的专项活动，区别于别的活动，增加学生的自尊感，给其家亲故友的亲和，愿意在勤工俭学中表现出自己。

勤工俭学学生大多来自农村贫困的学生及城镇下岗职工的子女，为了完成学业，减轻父母负担，让弟姝也接受较好的上学机会，自己勤工俭学找活干，有的在校内打扫卫生，食堂洗碗，图书馆打杂，校外做钟点工，饭店做服务员，厨房洗莱，切菜，洗碗等。

那俭工俭学的学生为什么又为什么辞职呢？打工辛苦，又要赶上课，还要做作业，时间总是那么宝贵，疲惫了总是想睡觉，提不起精神，由于营养差和熬夜免勉力下降贫血，身体热寒毒素未排除，给脏腑器官组织带来损害，吃饭不开咮，睡眼多梦，早晨起来头重脚轻，昏昏沉沉，记忆力减退，听课注意力不集中，听了后面的忘记了前面的，学习赶不上同班同学，为了身体健康和顺利毕业只好暂吋辞工。

还有一种情况，有钱的学生都成双并对谈恋爰，放学了都到闹市玩，购物，吃喝，有的还上KTv，他们阳光亮丽，气质优雅，就是看不起这些穷学生，有的被欺辱，嘲笑这些勤工俭学的学生，穷富的差别导制穷学生自卑，别人看不起自己，自已无女生接触，更谈不上有女朋友，从而对心中有阴影，积怨，自已为什么就在穷人家出生，为什么他们就在富人家出世，为什么他们不用俭工俭学吃苦，还吃香的，喝辣的，人比人气死人，不打工了，再也不勤工俭学了，去做其它轻松又来的快的生意，于是改变注意，申请助学金，借网贷做买卖或者是送外卖，送快递，到足浴店工作，舞厅跳舞，给的小惠也比洗碗强。

谢邀！一个大学生在校的开销确实不小，现在大学宿舍也公寓式管理，不象在家消费能省一个是一个，既然不能违反校规制度就什么事都得花钱，姑且不说学杂费和购书款，吃饭、洗澡、洗衣、甚至上瓶开水都得刷卡计费。不少家庭不富裕的学生只得勤工俭学对付花销。有时课程多学业压力重只得辞职，也或许工薪太低不够开销也就只得跳槽辞职。还不排除有学子们想接触社会各行各业增添阅历而换行业辞职。所以我认为用工单位或老板要体晾孩子们的实际困难，尽量做到同工同酬，必要时与学子们多交流，了解其思想状况和面临的困难，能关照到高薪一点的岗位就尽量关照，对为自已企业策划新创意或革新建议做出贡献增加了单位效益者给予必要的奖励。说不定他们看到你单位的发展前景又熟悉你们的业务将来还可能将你单位作为其就业的方向呢！

勤工俭学学生不断提出辞职，该如何应对？学生以学为主，在空闲时间做些力所能及的活，一来能投入社会，可以锻炼和提高学生的社会能力，二来可以获得一定的报酬，减轻家庭为自己上学念书的经济投资，我觉得勤工俭学，这确实是一件好事。

但是，他们为什么会要求辞职，我分析原因如下，1，他们所付出的劳动成果，得不到应有的报酬，可能出现心里不平衡，因此提出辞职。2，环境不适应，学生习惯了学校的生活环境和生活方式，对于新的环境可能不适应而要求辞职，3，勤工俭学干的活路很可能不适应学生，他们对工作厌倦而不想干，所以提出辞职。4，学生以学为主，有些家庭巩怕学生勤工俭学影响学业，不愿意让孩子搞勤工俭学，因此学生只能提出辞职。

学生对勤工俭学辞职的问题，可根据学生的意愿和需求，在学生自愿的情况下，搞勤工俭学，但是，绝不能让勤工俭学影响学生的学业。

大学生勤工俭学本是很好的一件事，一来可以帮助困难家庭的孩子解决部分费用。二来为大学生进入社会做一些预习和演练。

但实际上也面临着许多问题：首先，不能和所学的专业相结合，达不到学以至用的作用。其次，接受的工作都是，苦累的简单劳动，而且收入低廉，导致学生心理不平衡。第三，由于以上的行为，极大地挫伤了学生勤工俭学积极性，不仅在体力上廉价使用大学生，而且低估大学生的作用。

以上现阶段适合大学生能学有所用的工作难以实现，是勤工俭学的一个短板，学校对学生进入社会的启蒙教育，也常常不到位，社会舆论也以传播成功的案例为主线，夸大的渲染和推广。

熟不知有些事业的成功就是从艰苦环境做起，通过基础扎实的工作，才能有所作为。

到此，以上就是小编对于大学勤工部活动策划的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学勤工部活动策划的2点解答对大家有用。